Lowongan Kerja Circle K 2014 - Lowongan Kerja Terbaru 2017

Lowongan Kerja Circle K 2014

Lowongan Kerja Circle K - Lowongan terbaru kali ini datang dari salah satu perusahaan retail yang saat ini tengah naik daun yakni dari PT Circle Eka Indonesia atau sering kita kenal dengan Circle K. Bagi anda yang berada di Yogyakarta dan kota besar lainnya tentunya sudah familiar dengan salah satu toserba ini karena selain di gemari kalangan muda juga menyediakan beragam kebutuhan konsumen dengan layanan 24 jam, namun bagi anda yang belum mengetahuinya akan kami ulas sedikit tentang profil dan sejarah PT Circle Eka Indonesia di bawah ini.

Profil dan Sejarah PT Circle Eka Indonesia


PT Circle Eka Indonesia atau sebut saja Circle K adalah toko ritel modern yang menjual jenis produk yang terbatas, bertempat di lokasi yang strategis dan nyaman dengan jam buka yang panjang. Hal ini menjadikannya popular di berbagai belahan dunia, termasuk di Indonesia dimana konsep convenience store seperti ini masih jarang. Circle K menjadi trend-setter bagi banyak minimarket sejenis yang muncul kemudian hari. Saat ini Circle K populer di kalangan remaja kota besar di Indonesia. Circle K pertama kali hadir di Indonesia pada tahun 1986 di Indonesia tepatnya di kota Jakarta. Saat ini Circle K memiliki cabang di hamper setiap kota besar di seluruh Indonesia seperti di Bali, Yogyakarta, Bandung, Batam, Surabaya dan Makassar. Selain di Indonesia, Circle K saat ini dapat dijumpai di Amerika Serikat, Meksiko, Jepang, Macau, China, Guam, Hong Kong, Vietnam, Uni Emirat Arab.

Lowongan kerja PT Circle K Indonesia 2014
PT Circle K Indonesia



Lowongan Kerja Circle 2014



1. PROJECT MANAGER


Jobdesk:

  • Menjamin terlaksananya program pengembangan toko dari sisi teknis proyek yang dikembangkan oleh Circle K sesuai panduan yang berlaku.


Persyaratan:

  • Pendidikan  S1/S2 Elektro, Engineering.
  • Batasan usia min. 28 – 35 tahun.
  • Pengalaman kerja min. 3 tahun.
  • Memahami Building Management System baik secara teori, analisa sampai aplikasinya.
  • Mampu menggunakan design software (Photoshop, Autocad)
  • Memahami Technical Engineering yang baik secara teori maupun aplikasi.
  • Memahami analisa bangunan.
  • Memahami teknik negotiation skill yang baik.
  • Dapat menggunakan computer khususnya Ms. Office.
  • Dapat membuat laporan analisa lapangan.
  • Fleksible, Mobile Activity dan komunikasi yang baik.



2. JR. MANAGER CATEGORY BUYER


Jobdesk:


  • Bertindak sebagai intermediary antara principle/supplier dengan konsumenGen. MD & Beer
  • Bertanggung jawab dalam mengelola produk/barang dagangan (merchandising) dalam hal pemilihan produk, penetapan harga, promosi,termasuk evaluasi kategori Gen. MD & Beer
  • Mencapai target baik itu secara sales ataupun profit di spesifik kategoriGen. MD & Beer


Persyaratan :

  • Lulusan S1 semua jurusan
  • Mempunyai kemampuan yang baikdalam aspek hubungan interpersonal (negosisasi), analisa, konseptual, dan perencanaan.
  • Minimal 3 tahun bekerja di dunia retail, lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang merchandising,penjualan, atau pemasaran.
  • Teliti, fleksible dan mobile activity.
  • Dapat bekerja individu atau team.
  • Memiliki strategi dalam peningkatan penjualan di spesisifk kategori
  • Dapat bekerja dibawah target sales &profit mix per category.
  • Memahami accounting management dan mereviewnya.
  • Mampu melakukan business review atas operasional bisnis.


3. SR. MANAGER CATEGORY BUYER


Job Desk:

  • Memastikan category Merchandise yang dia wakili memenuhi unsure penjualan yang baik (sesuai target, sustain availability, protitable dan hubungan dengan vendor bagus).
  • Bertanggung jawab atas kelancaran hubungan antara MD pusat / HO dengan para MD coordinator, dalam penerapan policy dan operasional lancar.


Persyaratan:

  • Lulusan S1 semua jurusan
  • Mempunyai kemampuan yang baik dalam aspek hubungan interpersonal (negosisasi), analisa, konseptual, dan perencanaan.
  • Minimal 3 tahun bekerja di dunia retail, lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang merchandising, penjualan, atau pemasaran.
  • Teliti, fleksible dan mobile activity.
  • Dapat bekerja individu atau team.
  • Memiliki strategi dalam peningkatan penjualan khususnya dalam pengkategorian barang.
  • Mampu melakukan business review atas performance category yang di wakili.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan untuk mencapai target sales & GP mix per category.
  • Mampu memberikan dan memprestasikan inisiatif category barang baru untuk menambah sales di Circlek.


4. FOOD SERVICE OPERATION MANAGER


Job desk:

  • Mengkoordinasikan department operasi divisi Food Service seluruh cabang yang berkedudukan di kantor pusat.
  • Memastikan setiap informasi dan kebijakan yang dikeluarkan oleh manajemen kantor pusat dan ditujukan untuk operasional Food service di seluruh cabang diterima dengan.

Persyaratan:

  • Pendidikan min lulusan D3 jurusan Perhotelan
  • Pengalaman min. 5 tahun dibidang hospitality Food & Beverages
  • Usia min. 27 thn – 35 thn.
  • Dapat bekerja secara individu atau tim.
  • Memahami Manajemen Operasi khususnya Food Service Operation.
  • Fleksibel terhadap waktu.
  • Mampu menggunakan bahasa inggris dan computer.
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan roda 4.
  • Memiliki SIM A dan SIM C.



5. BUSSINES DEVELOPMENT MANAGER


Job desk:

  • Bertanggungjawab pengembangan bisnis perusahaan menjadi lebih baik dan dapat melihat berbagai peluang bisnis.
Persyaratan :

  • Pendidikan min. lulusan S1
  • Pengalaman min. 5 tahun dibidang Operasi khususnya dalam Business Development
  • Usia min. 30 thn – 35 thn.
  • Dapat bekerja secara individu atau tim.
  • Fleksibel terhadap waktu.
  • Memahami analisa Project Management
  • Mampu menganalisa market pasar dan peluang bisnis
  • Creative dalam menyusun strategi management
  • Menguasai analisa prediksi keuangan dan rekapitulasinya
  • Mampu menggunakan bahasa inggris dan computer.
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan roda 4.
  • Memiliki SIM A dan SIM C.


6. OPERATION MANAGER


Jobdesk:

  • Pemimpin dan pengendali guna menjamin kelancaran operasional seluruh toko yang ada di cabang / region.

Persyaratan:

  • Lulusan S1 segala jurusan
  • Usia min. 28 -35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun di retail operation.
  • Memahami dasar-dasar manajemen keuangan.
  • Memilki analisa Problem solving & handle complain yang baik.
  • Memahami konsep Operational Management baik secara teori ataupun praktek.
  • Teliti, fleksible dan mobile (bisa mengendari mobil).
  • Dapat bekerja individu atau team.
  • Memiliki leadership yang kuat.

Tata Cara Melamar :

  • Lowongan di Circle K ini hanya via online disini

Untuk mengetahui lebih detail tentang Lowongan Kerja Circle K  Juni 2014 anda dapat berkunjung langsung melalui sumber resmi atau panduan melamar lowongan diatas. Mohon untuk lebih teliti dan hati-hati dalam melamar kerja karena sekarang ini banyak penipuan berkedok membuka lowongan kerja. Terima Kasih atas kunjungan anda, untuk mendapatkan update lowongan kerja terbaru secara gratis silakan bookmark (tekan tombol ctrl+D) atau bisa follow akun sosial media kami di pojok kanan atas.